e-navi導入後は、福岡で働いている社員にも振込と
同時に明細を確認してもらえるようになりました。

東京本社以外に、今まで給与明細を郵送で福岡事業所に送っていました。e-navi導入後は、福岡事業所の社員にも給与振込と同時に明細を確認してもらえるようになったのが良かったです。紛失の恐れがないのも安心です。

Exys株式会社

管理部人事労務グループ　滝本遥可様

e-navi給与明細[WEB版]を使用中
公開人数：70人/給与ソフト：弥生給与

大手ゲーム会社と数々の共同開発を行い、ソーシャルゲームをはじめ、多彩なイラスト、デザインの製作を手掛けるExys株式会社様。本日は管理部人事労務グループの滝本様にお話を伺いました。

「スカイロック」が大ヒット！登録ユーザーは４００万人を超えました！

－御社の業務の特徴・強みなどをお聞かせください。

当社では、ソーシャルゲームをはじめ、多彩なイラスト、デザインの製作を手掛けております。
テレビCMでお馴染みかと思いますが、gloops社と共同開発したソーシャルゲーム「スカイロック」は、登録ユーザー数400万人を超える大ヒットを記録しました。
こういった製作を外注に頼った場合、クオリティやスケジュール面で安定したレベルを求めるのが難しいですが、当社は社員の80~90％がクリエーターという事もあり、安定的にハイクオリティなグラフィック製品の提供を行う事ができます。

前職でe-naviを使用しており、使いやすさと価格面から導入を決定

－システム導入のきっかけと e-navi給与明細を選定したポイントを教えてください。

以前までは、給与計算等を社外にお願いしておりましたが、すべて社内で行うことになり、それに伴い給与明細のデジタル化を図ることとなりました。
その際、担当者が前職でe-navi給与明細を使用しており、使いやすさや価格面からe-navi給与明細を導入することになりました。

福岡の従業員も給与振込と同じタイミングで明細を確認できるようになりました

－導入前に比べて大きく変化したところはございますか。

弊社、東京本社以外にも福岡事業所を設けており、今までは給与明細を郵送で福岡に送っていました。
e-naviを導入したことによりデジタル化されたので、郵送の必要がなくなりコスト削減に繋がりました。
給与振込から給与明細が本人の手元へ行くまでの時差もなくなりましたし、何より明細の紛失の恐れがないので安心です。

－社員（アルバイト）皆様の反響は如何ですか。

社員は特に抵抗なく利用しているようです。
スマートフォンなどからいつでも見ることができるところもポイント高いです。
福岡の従業員からは、給与支払日に給与明細を確認できるようになったと好評を得ています。