受託先で働いている社員にも、給与支払日と同時に明細を確認してもらえるようになりました。

当社では、ほとんどの社員が受託先で勤務していることもあり、給与明細を本人に手渡すタイミングが非常に難しかったです。
e-navi導入後は、受託先で勤務している社員にも給与支払日と同時に明細を確認してもらえるようになったのが良かったです。

株式会社ウィズ・テック

営業企画部 小俣 文子 様

e-navi給与明細[WEB版]を使用中
公開人数:35人/給与ソフト:弥生給与

株式会社ウィズ・テック 業務推進部 総務・経理 小俣 文子 様

業務システムの要件定義・設計・開発~導入、通販業務の運用・ECシステムの構築をされている株式会社ウィズ・テック様。
本日は営業企画部の小俣様にお話を伺いました。

WEBシステムの構築から自社通販サイトの運用まで手掛けています

- 御社の業務の特徴・強みなどをお聞かせください。

当社では、大手流通業界のBtoBのWEBシステムをオーダーメイドで開発しています。また、自社で開発したシステムを利用して、キャラクターこけしや北欧の木製人形などを取り扱う通販サイト「te-nori(てのり)」を運用しています。

開発したシステムを自ら運用することにより、開発段階では見えてこなかった部分が見えてくるんです。それが、WEBシステムの提案から運用までの幅広いノウハウの蓄積へとつながります。その幅広いノウハウが、当社の強みと言えます。

余談ですが、te-noriのお人形は、職人さんの手作りなので、どれもひとつずつ表情が異なるんですよ。ぬくもりあるお人形にほっこり癒されると、たくさんのお客様からご好評をいただいています。

te-noriのお人形

e-navi導入前は、受託先の社員へ給与明細を渡すタイミングが難しかった

- システム導入のきっかけを教えてください。

当社では、ほとんどの社員が外部で仕事していることもあり、システム化する前は給与明細を本人に渡すタイミングが非常に難しかったです。
その為、毎月各拠点の責任者等に明細を渡していましたが、封はしてあっても中身が給与明細ということもあり、頼むほうも頼まれるほうもあまり良い気はしないですし、万が一紛失してしまった時のことを考えると、システム化する必要性を感じました。

プライバシーマークを取得されてるので、安心してスムーズに導入できました

- e-navi給与明細を選定したポイントを教えてください。

導入前にお試し版で操作性を確認できたのが良かったです。また、e-naviは当社が使用している給与ソフトとの連携実績があったので安心して導入できました。実はe-navi以外にも候補に挙がった製品もあったのですが、イー・クリエーションさんは当社の契約条件であるプライバシーマークを取得していることもありスムーズに導入まで進めると思い決めました!

受託先の社員に支払日と同時に明細を確認してもらえるようになった

- 導入前に比べて大きく変化したところはございますか。

毎月手作業で行っていた給与明細の印刷・仕分け・封入作業が効率化されました。
何より、e-navi導入後は、受託先で働いている社員にも給与支払日と同時に明細を確認してもらえるようになったのが良かったです。
今までは人づてに明細を渡してもらっていましたが、電子化されたことで、明細の紛失の恐れがないのも安心できます。

- 社員(アルバイト)の皆様の反響は如何ですか。

当初は、給与明細を公開しても閲覧していないスタッフが多かったのですが、再度アナウンスしたこともあり、少しずつではありますが閲覧数も増えて浸透してきているように思います。

WEB系パッケージの開発・販売、IoT関連のビジネスに挑戦

- 最後に、今後の事業の方向性をお聞かせ下さい。

システム開発を基盤にWEB系のパッケージ開発から販売及び IoT関連のビジネスに積極的に挑戦していきたいです。
日々進歩している情報テクノロジーを学ぶ姿勢と習得する貪欲な強いハート。システムを作ることへの責任感と困難な状況でもけして諦めず、逃げることなく 完成させることが一番の責務と感じております。「すべては結果」

多様なシステム構築に挑戦しながらお客様のために日々向上していきます。

株式会社ウィズ・テック
代表者:
小俣 一之
設立:
2005年7月
資本金:
1,000万円
事業内容:
業務システムの要件定義・設計・開発~導入、データベースのチューニング・インフラ構築・システムの保守作業、通販業務の運用、ECシステムの構築
拠点:
本社(東京)
URL:
https://www.with-tech.co.jp/