他社にはない「WEB着せ替えオプション」が気に入りました。

働き方改革の一環として、給与明細の印刷・封入・封緘にかかっている作業時間の負担を減らして、コストを削減したいと思ったのが導入のきっかけです。
e-naviを導入する前は、11店舗分の給与明細を二人で半日かけて発行・仕分け・封緘し、各店の店長（または時間帯責任者）に手渡ししていました。その後、店長（または時間帯責任者）から、各スタッフへ手渡ししていました。
コストの面では、紙ベースの時は専用伝票・封筒を使用していましたので、単純に1人あたり48円（税抜き）かかっていました。

スタッフが閲覧するWEB明細サイトのロゴや色を好きなように変更できる｢WEB着せ替えオプション｣に興味を持ちました。
オリジナリティーを大切にする当社にとっては、他社には無い｢WEB着せ替えオプション｣サービスが気に入りました。
また、お試し版導入時に社長同席のもと、使用中の給与ソフトとe-naviの連携を確認しました。その際、操作も簡単でWEBサイトも見やすかったので、e-naviに決めました。
コスト削減の面でも1人30円という値段は大きかったです。

手作業で行っていた頃は、給与明細の印刷・仕分け・封入作業に時間を費やしていました。
e-naviを導入してからは、今まで給与明細の作業にかけていた時間を短縮することによって、いままで使っていたことを違うことへと注視することができるようになりました。時間にしておよそ6時間ぐらいの短縮となりますが、その時間があれば簡単なシステムの見直し等、私共の問題となっている店舗の生産性の向上やWLB（ワークライフバランス）の充実などに力を注ぐことができるようになりました。
また、紙ベースの頃は、専用伝票・封筒だけで1人あたり48円（税抜き）のコストがかかっていましたので、単純なコスト比較でも導入のメリットはありました。

アルバイトの大半はスマートフォンから閲覧しているのですが、スマートフォンから明細がカンタンに見えるようになったことは、大変喜ばれています。
アルバイトは給与支払日が休日というケースもあるので、たとえ支払日が休日であってもスグに明細を確認できるのが良いです。
また、WEB着せ替えオプションを実装したことで、サイトを当社仕様にできたので、自社サイトの感覚で抵抗なくWEB明細を見れていると思います。